Att låta studenter hantera företagsstrategiska frågor…

Så kallade sociala medier har de senaste åren blivit så viktigt att t o m företag som ST Ericsson i Lund nu har förstått att de måste sätta sig in i detta ämne. Så här beskriver de sig själva på sin hemsida om du inte känner till dem:

“ST-Ericsson is a 50/50 joint venture created by bringing together ST-NXP Wireless and Ericsson Mobile Platforms, two of the world’s leading wireless semiconductor and platform companies, both with strong industry heritage.”

Allt väl med det, men idag råkade jag se denna annons där ST Ericsson letar efter en student som ska göra en undersökning om sociala medier, viktiga trender och hur företaget ska hantera detta område på en strategisk nivå:

Main Tasks

- Investigate the most common forms of social media and how are they used

- Investigate Social Media trends in short and long time

- Map out what said about ST-Ericsson

- Benchmark other B2B companies

- Map out the presence of competitors and customers

Outcome

Report with recommendations on how ST-Ericsson should use social media; requirements for such work, identifying stakeholders and owners, create processes and a strategy for our social media presence.

Kul för de studenter som kommer att utföra detta arbete, men jag tycker att det säger något om både branschen i sig och om hur företag som ST Ericsson värderar detta område. Att låta studenter jobba (antagligen utan ersättning) för att måla upp företagets strategi för sociala medier. Strategi inom detta område bör vara starkt förankrat hos och ledas av företagsledningen, det handlar om produktutveckling, organisationsfrågor, interna IT-system, extern digital kommmunikation, kunddialoger, CRM osv, dvs en ganska så omfattande fråga. Inget som bör lämnas åt underbetalda, oerfarna och även underkvalificerade (i förhållande till uppgiften) studenter.

Underkänt till ST Ericssomn och jag hoppas att detta inte blir en trend.

//Tomas

Leave a Reply