26
Feb 10Conan vs. Ashton twitter follo…
Conan vs. Ashton twitter followers algebra problem http://ff.im/gA8kZ
26
Feb 10signing off, have a great week…
signing off, have a great weekend! 
26
Feb 10Reading Tips – February 26, 2010
- Conan vs. Ashton twitter followers algebra problem
- 91% Of iPhone Users Would Recommend Device Vs. 69% Of webOS Users: AdMob
- iPhone Users Still More Likely to Buy Apps than Android Users [STATS]
- Tjänster utan mervärde är dömda att misslyckas – Nästa får till slakten CaféMaze
- Video breaking down the deal with ChatRoulette.com
- Lobby Group Says Open Source Threatens Capitalism
- A geeky way to say “I’m sorry” – Holy Kaw!
- Joseph Jaffe on Google’s Super Bowl Ad: Hit or Miss?
- Viral growth trumps lots of faux followers
- How to use clichés
- The doormat, the jerk and the lizard brain
- Förbjud dessa ord på din webbplats
- Extraordinaries!
February 25, 2010
February 25, 2010
February 25, 2010
February 25, 2010
February 25, 2010
February 25, 2010 – This is just stupid..
February 23, 2010
February 23, 2010
February 15, 2010
February 16, 2010
February 23, 2010
February 17, 2010 – Aj då, jag har välkommen på en sajt, det får jag nog ta bort..
February 17, 2010 – Intressant videoprojekt!
25
Feb 10Tjänster utan mervärde är dömda att misslyckas – Nästa får till slakten CaféMaze
Såg nyligen ett pressrelease om “ett nytt svenskt socialt nätverk med inriktning på dialog”. Tjänster heter Cafemaze och så här beskriver de sin sajt:
“Cafemaze är en community där kommunikationen främst består av dialog. Man har här möjlighet att finna nya vänner, dela med sig av sina livserfarenheter och ta del av en fantastisk atmosfär med sprudlande liv.”
Låter ganska generisk väl?
“Kommunikationen främst består av dialog” – är inte det lite självklart? Inte direkt något nytt som inte redan Facebook och andra sociala medier uppfyller.
Min prognos är att denna sajt kommer att leva ett liv i dvala där i bästa fall ett par kompisgäng kan hänga och småprata. Men ingenting som kommer att bli stort.
Detta borde ses som en lärdom – Skapa inte sajter utan ett extremt starkt existensberättigande… och ska du konkurrera med etablerade framgångsrika tjänster så måste du i alla fall försöka att göra något bättre än dem, inte en blekare kopia…
//Tomas
18
Feb 10Är det där verkligen på riktigt?
Snygg video som visar hur mycket av dagens filmarbete handlar om green screens och post production.
Det blir genast tydligt att skådespeleri och filmskapande blir en allt mer komplicerat process.
Hittat på Jardenberg Unedited.
//Tomas
17
Feb 10Intressant videoprojekt att spana in
Ett intressant videoprojekt av @ahedetoft som jag tycker att du ska spana in!
//Tomas
16
Feb 10BrewDog ni håller på att tappa en ölnörd…
Jag har länge varit ett stort fan av det skottländska mikrobryggeriet BrewDog och har uppskattat deras attityd och lekfulla ton i sociala medier. Intressanta produktidéer tillsammans med bra användande av Internetvideo gav en intressant helhet.
Men nu med deras senaste projekt/video så känner jag att de har gått alltför långt in i clownrollen och tappat fotfästet i hantverksölskulturen. Inom detta område så är det viktigaste framgångsfaktorerna att bygga relationer till entusiasterna och fokusera på högkvalitativa produkter. Men BrewDog kanske inte är intresserade av den här målgruppen längre utan vill anspela på “lägsta gemensamma nämnare” som Budweiser och Carlsberg och enbart satsa på marknadsföring och inte alls på att ta fram intressanta produkter.
Titta gärna på klippen och säg vad du tycker (absolut snyggt producerat det ger jag dem):
Till BrewDog – Ni håller på att förlora svensk ölnörd och podcastare – mig…
//Tomas
16
Feb 10Argument MOT sociala medier
Bloggen Definition of Done har sammanställt en mycket intressant lista med argument MOT att använda sociala medier i företag. Här är några av punkterna de tar upp med en spontan (personlig) reaktion men missa inte originalinlägget med mer ingående förklaring av argumenten MOT sociala medier.
1. Vi måste hålla en hög produktivitet bland våra anställda
REAKTION: Egentligen bör man inte tala om produktivitet (producera i hög hastighet eller stor kvantitet) utan effektivitet (att göra rätt saker) i förhållande till verksamhetens mål. Detta är något som varierar väldigt mycket mellan olika verksamheter, men gemensamt för de flesta är att de gynnas av en stor synlighet i alla typer av medier, att de är beroende av att personalen ska bygga sitt kontaktnät, samt att det finns stora interna effektiviseringar att göra genom att använda nya kommunikationsverktyg.
2. Vi vill inte ha negativa kommentarer
REAKTION: Du måste börja lära dig att älska kritik och se det som något positivt när den hamnar mitt framför näsan på dig och du kan bemöta den och använda den i din produkt. och/eller tjänsteutveckling. Kritik och alla former av kommentarer (med undantag för hets mot folkgrupp osv) är guld värt och kan göra din verksamhet bättre. Men det är dåliga nyheter för dig om du lever i den gamla världen där bristfälliga eller generiska produkter/tjänster ska krängas mned hjälpa av PR och reklam.
3. Vi måste förhindra att information läcker ut
REAKTION: Absolut, den mänskliga faktorn ökar vid stort användande av sociala medier – på gott och ont. Här handlar det om att utbilda personalen och men också fundera kring kulturen att vara sluten och hemlig istället för öppen. Är det alltid smart ur ett affärsperspektiv att hålla användarna utanför produktutvecklingen?
4. Vi har juridiska hinder mot att använda sociala medier
REAKTION: Juridik är ett konservativt område vågar jag nog påstå, den bygger på ett samhälle som har utvecklats snabbare än lagar. Det viktiga är att försöka ha ett öppet sinne och utgå från vad organisationen kan uppnå inom ramarna för etik, juridik och sunt föruft.
5. Vi måste värna om vår höga trovärdighet
REAKTION: Absolut men då uppstår frågan vad är trovärdighet och hur uppnår man det? Genom relationer med sina användare/brukare/konsumenter eller genom att bibehålla en mur gentemot dem?
6. Vi har ingen användning av kommentarerna vi får
REAKTION: Se punk 2, detta påstående är rakt av en lögn. Om du känner så har du inte försökt ta till dig.
7. Vi måste ha hög IT-säkerhet och inte slösa bandbredd
REAKTION: Säkerhet är viktigt, bara det inte används som en ursäkt för att försöka bibehålla status quo.
8. Vi måste göra långsiktiga investeringar
REAKTION: Sociala medier är en del av en långsiktig trend som påverkar hela samhället och att inte fundera kring hur alla organisationer måste anpassa sig efter detta är ett långsiktigt självmord.
9. Vi måste tänka på våra anställda
REAKTION: Absolut, att satsa på de anställda är en av de viktigaste framgångsfaktorerna. Utbildning och att hitta hållbara rutiner och förväntningar på de anställdas användande av sociala medier är centralt.
10. Vi har ingen användning av sociala medier
REAKTION: Ni har inget val. Detta resonemang kan liknas vid lanseringen av TV-apparaten under förra seklet. Organisationer kunde tänka “TV-apparater är inget för oss de kommer inte att påverka oss eller vår marknadsföring” men det är ju förstås idag otänkbart att resonera så. All ny teknik som påverkar människors liv och samhället i stort måste analyseras och leda till anpassningar av verksamheter.
11. Vi måste se till att behålla våra medarbetare
REAKTION: Vad är viktigast att behålla medarbetare eller att ha nöjda och effektiva medarbetare?
12. Vi har ingen som kan lägga så mycket tid
REAKTION: Då måste organisationen förändras för att på ett bra sätt kunna arbeta med sociala medier. Det är inget val utan ett måste.
Andra åsikter om detta:
Björn Alberts: Motargument till 12 skäl att inte använda sociala medier
Same Same but Different, Jerry Silfwer: Veckan som gick – Vecka 4
Doktorspintt, Jerry Silfwer: Smurftips
Martin Garlöv, Brygubben: Så ska de tas: 12 chefsargument mot beröring av sociala medier
Joakim Jardenberg
Gert Frost: 12 frågor och svar
Beta Alfa
10
Feb 10Sociala Medier på arbetstid: Ted-video som reder ut frågan…
Appropå allt snack om sociala medier på arbetstid, här är en intressant video om det ämnet från Ted med en intressant historisk tillbakablick. Att vara mer eller mindre isolerad från omvärlden på jobbet är enligt Stefana Broadbent en fråga om status på det aktuella yrket. För 150 år sedan skillde vi inte på yrkesliv och privatliv på samma sätt som nu.
Helt klart en video värd att titta på:
/Tomas
09
Feb 10Tiger Woods i reklam för Google?
Igår postade jag Googles reklamfilm för årets Super Bowl på min Posterous-blog eftersom jag tycker att den är fantastisk i sin enkelhet:
Det tog dock inte lång tid innan det dök upp en spoof på denna film som dessutom anspelar på en känd amerikansk golfspelare och den historia som fängslade medierna under en lång tid tidigare denna vinter:
Vilken är bäst?
//Tomas